如何選擇適合自己寵物店的員工

可以讓他先和小動物們接觸一下，看看他與寵物接觸過程中的舉動，以及對待寵物的態度，看看他是否是真心地喜愛小寵物。

可以先問一下該應聘者是否有工作經驗，搞清楚他們的工作意向，因為一般需要兩年經驗才可以真正的熟練操作。

通過與應聘者聊天或者對話，考察應聘者的學習能力如何，了解其有沒有主動學習的積極性。

寵物店招聘一定會想要招能長期干下去的，了解清楚應聘者為什么從上一家離職，對自身寵物店的發展有一定的好處。

了解之前門店的客單價，以及之前門店客戶的消費水平，考察其之前的工作環境與自身寵物店定位是否一致。

一個情緒穩定、樂觀開朗的員工才會更持久更穩定的工作，對于那些消極、負面影響重的員工盡量避之。

在談話過程中，可以尋找自身寵物店與應聘者的共同目標，清楚更多共同的利益點，以及你可以成就他的地方。